‍‍‍‍一个团队成立之初

最早建立的就是人事行政部‍‍

一个好的人事行政

对团队组建的重要性，不言而喻

因为在最开始，团队成员水平

都需要他们一层层筛选

“欲治兵者，必先选将”

想要建立一个优秀团队

成员的选择

就成了最终能否成功的关键

合抱之木始于毫末，万丈高楼起于垒土

而企业的千里之行，必然始于人事行政‍‍

‍‍下面就让我们看看人事行政部成员们‍‍

人事行政经理：薛格红

负责总部人事行政部管理工作，HR六大模块管控、人力成本管控、总部人力资源规划等工作。

人事专员：石柯帅

部门唯一男同事帅帅同学，负责员工薪酬发放及异常处理、薪酬政策的跟踪调查，人事招聘、提供相应的报表和资料等人事工作。

人事专员：刘巧莉

92年的辣妈，负责公司考勤、客户合同、社保等工作。

行政专员：张鸿凌

江湖人称：张姐，12年入职，负责公司退货处理售卖。

行政专员：史胜娟

负责前台接待及公司内部、外出事物的一些行政工作。

培训专员：郝亚亚

负责公司培训、公司邮箱、钉钉管理等工作。

品牌主管：刘宁

负责公司品牌推广、公众平台、网站管理等工作。

对，这就是人事行政部的伙伴们，一个集美貌与才华与一身的团队。

小到公司所有人的办公用品

大到团队新人的招聘

新成员的培训融入

部门之间的相互协调配合

他们总是那个第一时间站出来

帮助同事解决问题的人

和别人不一样的是

人事行政的工作总是多线程进行的

如果说，工作是一条繁忙的线

那么优秀的人事行政就是一位作曲家

他们把看似杂乱无章的工作

管理的井然有序

将一条又一条不同的工作

书写成了一首风采斐然的五线曲谱

他们是情绪的过滤器

亦是前进的润滑剂

从辉煌物流成立、到知名度建立

从解决应试者对新公司的信任

再到辉煌物流被西北熟知

这中间是他们对团队500人的扩建

是他们对10000多份简历的筛选

是一千多人的面试

是数百次团队融入培训……

正是他们的努力

保证了辉煌成立五年来的品牌知名度

他们是公司团队坏情绪的过滤器

也是团队更加健康向前的润滑剂

因为他们

是企业文化的践行者

俗话说人事行政无小事

他们所做的每一件事

都是辉煌企业文化的体现

日常工作中每一次体贴照顾

一次次紧急需求时的恰当处理

一次次遇到问题时的有求必应

他们就是在这样一件件小事中

践行着辉煌梦

为员工创造平等阳光的成长环境

促进员工可持续发展

成就自我理想

静水流深

他们是辉煌物流的幕后英雄

让我们为他们点赞